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 公务员考试的意义是为有志于从事***工作的青年提供一个公开、公平、公正地进行竞争的机会，促进社会层级之间的合理流动。资格考试考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。公务员考试：是中国国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式，提高公务员队伍的素质、促进***政干伍年轻化。

 早期是***人员、***务工作者、企业人员、学校、事业单位等统称为“干部”，有很多级别，比如大学毕业，分配到单位工作，定为多少级别。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。1979年末十一届三中全会决定开始完善和发展干部的选拔、录用、任免、考核、轮换等制度。自此开始，逐步建立了正常的离退休制度。

 在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为建立现代***体制奠定了基础，也促进国家经济、社会和政治发展。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合呢？打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。

 打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。在工资制度方面的特征是，其工资一般在社会平均工资水平之上，并且上下级之间有相当的差距。高公务员与低级公务员工资差别较大。考试可以是***性的，也可以是地域性的或者部门性的。在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，优者得到适当的奖励。