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 地方的公务员考试是指：

地方各级***政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。言语理解与表达包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中的词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

 行政能力测试：第四部分：常识判断：主要测查应试者的法律知识运用能力，涉及宪、行政、经济、刑、讼、民商等法。行政能力测试：一部分：言语理解与表达：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

 打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。在工资制度方面的特征是，其工资一般在社会平均工资水平之上，并且上下级之间有相当的差距。高公务员与低级公务员工资差别较大。考试可以是***性的，也可以是地域性的或者部门性的。在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，优者得到适当的奖励。

 公共科目笔试和面试，一些特殊职位还有要求***科目笔试。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合呢？考试可以是***性的，也可以是地域性的或者部门性的。在晋升方面的特征是，不基于个人关系，而基于个人才干和业绩，优者得到适当的奖励。