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中央机关及其直属机构公务员的录用

判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一

寻找冷门职：无论是国考还是省考每年都有很多无人报考或者报考人数达不到比例而取消招录的职位，所谓热门职位无疑就是招录人数多、限制条件宽松、待遇丰厚、工作环境好等等大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求1低服务年限为5年，少部分岗位要求1低服务年限为3年。大多数边远地区条件艰苦，虽然从招考条件来看宽松很多，有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。

公务员复习资料材有哪些?

所以对公务员复习资料材还是要上点心的，要重视质量，看出版社或出版机构的师资力量来做判断。比如必胜公考的免费视频课程，不付钱都可以看可以学，又比如有些***工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年公务员考试报名，特别是一些年轻人的规避区。审计学：审计学***的考生，比起经济，会计类***可能优势不再那么明显，但是对于乡镇公务员来说，却有自己的优势所在，比如农1业部门，农村审计部门等。

冷门职位可能报考条件苛刻或者是地区偏远等原因

所以很多考生会报是理所当然的，好的职位报考人数肯定是很多的，所以就意味着报考这些岗位，上岸的机会也会很小；自身条件优势：每个考生的资历不尽相同，像基层工作经验、***员身份、四项目人员、四六级等等这些都是除了***和学历之外的一些“资本”。冷门职位可能报考条件苛刻或者是地区偏远等原因，导致报考人数少，如果你觉得只要是考上公务员就行，对其他别无要求，那这些冷门职位考上的几率会更大一点。