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地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等求职，如北京市。各省、自治区、直辖市如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。公务员招考公告一般选择度高、读者面广、性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。

所以，要想看自己是不是有机会成为特殊职位公务员，必须多关注自己所在地区的公务员招录要求。公务员考试中的特殊职位是什么？职位范围是什么？什么是特殊职位？特殊职位公务员是指因为比较特殊且通过公开招考很难形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的，会随着各省经济发展需要做出相应的调整。

公务员考试具体内容有：1、主要考行测与申论。行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。

学员到培训机构来学习，无外乎是想在该机构能顺利地考上公务员，当然在消费教学产品的过程中体验感也很重要。因此，这就决定了一家培训机构的***任务是提升学员的满意度和通过率。如果一家培训机构不去追求通过率，不关注满意度，这家培训企业是一家没有社会责任的不诚信企业。怎样才能真正做到以学员为中心呢?首先，在教学内容上应当做到以学员为中心。