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池州公务员考试培训课程咨询客服「相对面」

发布时间:2021-12-30 11:25:00        作者:相对面

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国考和省考考试内容不同:省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中下旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,2016年参加联考的地区已经增至25个,为历年之。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试。 五险一金是基本保障,福利待遇还好。对于很多在私企上班的人来说,可能五险一金都是一种奢望。但是对于公务员来说,五险一金是基本保障。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。考上公务员相当于有了的门票。对于在机构上班的公务员来说,老一辈很多人都称为的,虽然大部分都只是科员,但是你考上了已经是行政编制了,相当于有了的门票,职业发展上看能力、机遇、运气、人脉,也许哪天时来天地皆同力,你也是某局长、某处长、某县长。 双休有保障,开始“朝九晚五”的生活。私企里,很多人虽然工资高,但是工作强度非常大,职业病现象非常普遍。但是公务员不一样,大部分公务员工作时间规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况,“身体是革命的本钱”,考上公务员,每年定期体检,生病了请病假不扣钱,不用担心被辞退,领导甚至严格禁止你带病上班,关心你要保重身体。还有,所有的法定节假日都稳定放假,假期出去旅游可以早早规划,一年365天是52周,双休,共104天假期,再加上法定节假日,一年三分之一时间在休假。


养老不用愁:在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”:即企业职工的***金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责,机关事业单位***金的收缴、退休金发放由门负责,退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同,即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%,退休工资差距较大。 国考和省考考试内容不同:省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中下旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,2016年参加联考的地区已经增至25个,为历年之。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试。 国家公务员考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份,一般在10月中旬发公告,中旬到下旬考试报名,11月份的一个周日或者12月份的个周日进行公共科目笔试。科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份,面试一般在第二年的5月前完成。


报考条件宽松,招录范围广泛,没有学历。大范围、全招考,所有省份、所有城市招考,不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生,或是专科升本科,有无工作经验都可以报考,都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会,你可能被拒了上百份简历,如果你选择公务员考试,那么门槛都是一样的。你也可以在社会上摸爬滚打十来年,只要在35周岁前选择考公,只要你够努力,你完全可以考上公务员,拿到稳定工作。得到大城市的,特别是北上广深:对于在北京、上海、广州等城市上学的孩子来讲,出来就是为了更好地发展,大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去,而一个稳定的能让你在大城市里呆得更安心,更稳定,更有归属感。因此,得到一个是应届毕业生找工作需要考虑在内的。现在能解决的企业不算多,也不是人人都能解决,而公务员就不一样了,只要考上了,就是妥妥的啊!考上了就等于失业:大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历,而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来,公务员就是金饭碗,公务员就是香馍馍,只要当了公务员,一辈子就有保障了。如果你也被催考公务员,那么欢迎你加入考公大军。


公务员的工资水平地区中上。公务员工资基本处于当地的中等水平,有些甚至是中上水平。对于被私企压榨过的人来说,公务员的时薪简直太对得起工作量了。公务员的工资差异的主要由四个部分:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别,刚刚入职的公务员的基本工资到手4000-6000,加上岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等,随着工龄及职务晋升每年调工资。身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许,考生首先要做的就是专心备考,提升实力,厚积薄发,只有自身条件过硬,才有更多选择余地,增加胜算!高福利:2013年,人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底,得出的结论是,现在公务员工资收入中,基本工资占比大约是1/3左右,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间,公务员的津贴补贴标准不一致,导致国内公务员收入之间差距悬殊,低和高每年相差1.5万元。


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