安徽事业单位招聘培训班服务至上「相对面」

国考和省考编制和福利待遇不同：通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。公务员的工资水平地区中上。公务员工资基本处于当地的中等水平，有些甚至是中上水平。对于被私企压榨过的人来说，公务员的时薪简直太对得起工作量了。公务员的工资差异的主要由四个部分：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，刚刚入职的公务员的基本工资到手4000-6000，加上岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等，随着工龄及职务晋升每年调工资。好办事。在公务员的很多工作中，要与各部门，各行业的人打交道，公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。3、好，信用度高，就是银行给的额度都会因为公务员这个职业而变得很高。4、相亲中容易脱单，因为社会对公务员的普遍认可，以及《公务员法》保障的这个职业的高稳定性，相亲中比较容易脱单，单位的大姐阿姨、哥哥叔叔都热衷于帮忙介绍女朋友。

退休有退休金，养老有保障：公务员退休的，有退休金，退休工资按照文件为：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。公务员的退休年龄有公务员法规定，为：男年满60周岁，女年满55周岁。但是可以自己提前申请退休，要求为：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。考上了就等于失业：大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。如果你也被催考公务员，那么欢迎你加入考公大军。 卡。公务员的福利待遇也相对比较好，每个月可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发，好的是只要国家出台新的保障制度，公务员总会优先得到享受，无论是、养老、他们的比例总是高的，这样的待遇很多行业是没有的。

国考和省考组织机构不同：地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。公务员的待遇如何：和体制外相比，公务员工作稳定薪资待遇高，只要能考上公务员，待遇肯定不会太差，即便是当一辈子的科员，退休后的待遇也是非常丰厚的，但想要靠公务员发财肯定是不可能的。公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。 考公务员的好处是什么：公务员的工作时长固定，对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。收入稳定、福利待遇值得肯定。在各行各业中，公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，不受市场因素影响，不会有被拖欠或是不结算的情况，每个月按时足额打入工资卡。

高福利：2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，低和高每年相差1.5万元。冷门毕业生的好去处。冷门毕业生就业面较窄，但是公务员考试是全招考，所有都可报考，再不行你也能报名“三不限”岗位；每年气象局、局、系统等都会公开招录。这些冷门毕业生只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。 五险一金是基本保障，福利待遇还好。对于很多在私企上班的人来说，可能五险一金都是一种奢望。但是对于公务员来说，五险一金是基本保障。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。考上公务员相当于有了的门票。对于在机构上班的公务员来说，老一辈很多人都称为的，虽然大部分都只是科员，但是你考上了已经是行政编制了，相当于有了的门票，职业发展上看能力、机遇、运气、人脉，也许哪天时来天地皆同力，你也是某局长、某处长、某县长。